Tonashibaは、個人と会社と仕事の新しい関係性を支援する「社員シェアリングサービス」です。
会社員をしたまま複業をしたり、お試し転職をして働きながら自分に合う会社を選んだり、
関心のある仕事に自分らしく関わるお手伝いをします。
新しい働き方は個人だけで実現できるものではありません。
企業の理解を得ながら広めていくのがTonashibaです。
イノベーションにあふれた女性経営者を表彰する「EY Winning Women 2018」ファイナリストに選出された菊地恵理子が代表で、
世界38カ国300件、国内最大級の海外インターンシップメディア・コミュニティを持つ「Tiger Mov」が運営。

近年、大手企業においても副業が解禁されるなど、働き方の多様化が広がってきています。フリーランスの方向けの時短勤務やパラレルワークだけでなく、レンタル移籍やお試し転職などの会社員向けサービスがTonashibaの特徴です。
新しい働き方や新しい組織の形を実践している多くの企業が、Tonashibaを利用しています。新しい働き方を実現するには、企業側の理解も必要であると考えています。このコミュニティの中であなたの自己実現をサポートいたします。












坂根 扶美(さかね ふみ)
新卒からずっと同じ会社にいるので、「良い会社だな」とは思いつつも、中途入社の方が「うちの会社って特殊だよね」って言う理由がわからないことがあったんです。だから自社のことを「外から見てみたい」と前々から考えていました。今回の経験で、その想いを叶えることができ、自社のいいところを再発見したり、同時に改善点も見出すことができました。

サービス名の由来となっている「隣の芝生は青い」という言葉通り、加盟企業間では社員が企業の壁を超えて他社の会議や研修、プロジェクトに参加できるほか、他社への中長期的な社外留学、社員と企業間の合意の上での完全移籍(転職)という選択肢も用意されており、働き方改革の流れとあわせて、これまでの企業と個人の関係性を大きく変えていく可能性を秘めています。

利用企業間で社員が企業の壁を超えて他社のプロジェクトに参加したり短中期的にレンタル移籍するサービスです。

利用企業間で研修をシェア。合同研修だけでなく講師としてセミナーを開催することも出来ます。
Tonashibaのメンバーたちは、
全員が実際に複数の企業にて複業をしているプロフェッショナルです。
新しい働き方の経験者達があなたに適した働き方、
適した企業の相談に乗ります!

トナシバのMF(ミッドフィルダー)。この人がいないとサービスはおろかMTGすらまとまらない、始まらない、終わらない。トナシバ唯一の良心。

トナシバのFW(フォワード)。毎日3~4社訪問できる謎スキルの持ち主。得意技は訪問先企業のロゴの3D化。

トナシバのFW(フォワード)。懇親会の満足度を上質な食べ物で爆上げするCMO(Chief Meshi Officer)。心にいつも「できます。やります。やりきります」。

トナシバのDF(ディフェンダー)。編集長であり「それ、コンテンツになりますから」しか言わない。音楽の話がしたい。ライブに行きたい。

トナシバのGK(ゴールキーパー)。大人。組織開発マニアでもある。ハロウィンにう◯ちのコスプレで臨む遊び心も併せ持つ。

トナシバの監督。パタゴニア大好き芸人。タイガーモブのCOOをやりながら、2019年にトナシバの仲人を勤める。すぐ海外に行かせようする癖がある。
Tonashibaは、エンジニア・営業・バックオフィス・
管理職・経営層など、どんな職種の方でも
お気軽にご利用いただけます。
基本無料+投げ銭制(面談時にご説明します)

面談(オンライン又は対面)の日程を調整します。

面談にてキャリア相談と適している対象企業の選定等を行います。

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マッチング後、実際にTonashibaの開始です!
